Dienststelle für Personen mit Behinderung

Scoring van de beroepsmatige activiteiten

• Beschrijft de beroepsmatige omgeving (werkomgeving en contact met collega’s)
• Om de goede kwaliteiten van de werknemer te indentificeren, zowel volgens de werknemer zelf als volgens de werkgever
• Geeft voor iedere door te voeren activiteit de specifieke stappen aan en hoe deze optimaal door te voeren zijn
• Geeft aan, welke activiteiten problemen opleveren en onder welke omstandigheden de moeilijkheden het vaakst optreden
• Definieert hoe zwaar de gemaakte fouten zijn, blijkens de werkgever en de werknemer 
• Geeft aan, hoe vaak de problemen gemiddeld optreden

• Definieert de activiteiten, de problemen en de specifieke acties die aan de oorsprong van de moeilijkheden staan. (De beschrijvende tabel is opgebouwd uit informatie die uit de algemene lijst gefilterd is aangezien het aantal potentiele, te evalueren werkgerelateerde activiteiten te groot is om op voorhand in beschouwing te nemen)
• Geeft aan of de moeilijkheden ’s ochtends of ’s middags optreden
• Stelt de werknemer en de werkgever in staat om de frequentie van het optreden van de fouten vast te stellen en de grootte van de fouten

<<